近日，证监会召开2024年新闻发布会，释放众多积极信号。
2023年7月，证监会公布《公募基金行业费率改革工作方案》，全面优化公募基金费率，采取措施包括新注册产品降费、存量产品降费、开展浮动费率产品试点、优化公募基金交易结算模式、强化费率相关信息披露、规范公募基金交易佣金等，让利投资者。根据证监会在新闻发布会上公布的数字，费率改革以来，行业130余家公募基金管理人发布降费公告，降费产品超3300只，初步测算，平均每年将为投资者节约成本约140亿元。
这一数据无疑令人欣喜。但笔者认为，从各种现象来看，现阶段公募基金在提升市场信心、吸引更多投资者入场方面，还有更多工作要做。
基金行业一直有“好发不好做，好做不好发”的谚语。近年来，监管要求基金着眼于为投资者创造长期投资收益为目标，建立“逆周期布局”激励约束机制。2024年以来，A股继续调整，投资者信心短期仍显不足。但与此同时，不少投资者也看到，目前A股估值已处于2005年以来的历史较低水平，投资安全垫显著提高。笔者认为，在此阶段，基金行业不仅要继续从费用方面继续让利投资者，还需要多方面围绕“提高投资者获得感”苦下内功，以负责任的态度、以“真金白银”的收益回报，吸引更多中长期资金入市。
具体可从以下三个方面着手：
第一，公募基金以及资管行业应从客户利益出发，牢记运作使命是“为投资者实现长期稳健收益”，自觉履行长期投资理念，可继续采取如强化基金经理业绩中长期考核、淡化短期排名等措施纾解基金经理短期业绩压力。同时，还应出台相应内控制度，对基金经理过于追逐热点、热衷短线博弈等行为予以限制。
第二，过去包括公募基金在内的投资机构，在进行投资者教育时，将揭示投资风险、开展宣传基金政策法规等作为重点，对帮助投资者规避风险作出了重要贡献。但与此同时，投资者教育还应包括普及基金知识、传导理性投资理念等重要内容。未来公募基金投教内容上应进一步加强对投资专业知识的输出，帮助投资者树立理性投资观念和提高投资能力。
第三，应进一步加强公募基金从业人员素质建设。公募基金“老鼠仓”一直是行业建设的痛点、难点，近年来尽管严监管风暴来临，仍有极少数公募基金从业者顶风作案。“老鼠仓”不但妨碍市场公正，更有损行业形象。公募基金在搭建人才梯队时，不仅要看重从业者投资能力、管理能力，更应重视从业者的职业道德，坚持以“合规、诚信、专业、稳健”为准则。
