为学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，展现各行各业学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神的深入思考和生动实践，人民论坛网推出“践悟方法论”系列报道。今天，我们一起走进福建厦门，看当地如何系统推动机关青年理论学习深化转化，助力厦门实现高质量发展。
习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”“党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。”
理论指引前进方向，奋斗书写青春华章。
一直以来，厦门市直机关工委坚持把年轻干部理论武装放在机关党建重要位置，探索打造“阅・青春”青年理论学习品牌，围绕“阅新知、悦身心、月累积、越向前”的品牌内涵，以突出政治“引领力”、深化品牌“聚合力”、激发青年“源动力”为目标，指导市直机关各单位结合实际组建青年理论学习小组，着力加强机关青年干部理论武装，系统推动机关青年理论学习深化实化。
截至目前，已推动60多个市直单位成立400多个青年理论学习小组，覆盖近万名机关青年干部。近日，“阅・青春”青年理论学习品牌荣膺“第四届党建创新成果展示交流活动”百优案例。
突出政治引领 筑牢理想信念之基
厦门是习近平总书记在福建工作的首站，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，厦门机关青年干部具有独特的优势。
“青年理论学习应该学什么？怎么学？”
“当下的青年干部关注什么？”
……
带着一系列思考，10月19日下午，在厦门市委党校“学习之路”主题课堂里，市直机关“阅・青春”之“习语润心田 奋进新征程”省市青年学习讲堂正如火如荼举行，省市机关青年干部代表围绕“如何打造青年干部喜爱的一堂好课”，开展了一场别开生面的头脑风暴。场下座无虚席，来自福建省、厦门市机关企事业单位的青年干部代表们纷纷参与互动话题、各抒己见，现场气氛热烈。
“青年干部理论学习最重要的任务就是学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”“‘六个坚持’是推进工作、破解难题的一把‘金钥匙’”……研讨现场，青年干部们结合自身的成长、学习、工作经历，畅谈了对理论学习的理解和认识。
用党的创新理论武装青年，用党的初心使命感召青年。品牌打造之初，厦门市直机关工委将学习党的创新理论、引领青年干部干事创业作为理论学习的根本任务，通过原汁原味学与沉浸式体验学相结合的形式，引导机关青年干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，切实增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
一年多来，厦门市直机关青年理论学习小组和青年干部贯彻落实习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神，举办“感悟思想伟力 勇担特区使命”公开课、“机关青年大讲堂”讲座10余期，举办“对党忠诚”“走近榜样”等10场研学活动，组织青年理论骨干和青年干部到厦门规划馆、两岸区域性金融中心等参观交流，引导青年干部牢记嘱托、感恩奋进。
完善工作机制 构建立体学习模式
调查研究是成事之道、谋事之基。厦门市直机关工委将调查研究作为强化青年干部理论学习的切入点，深入市、区机关单位、镇街和党校主体班，召开座谈会10余场次，发放问卷500多份，问需、问计于青年干部。
针对机关青年干部理论基础较为扎实、思想多元、思维活跃等特点，以“阅・青春”青年理论学习品牌创建为契机，建立“青年公开课”“青年微宣讲”“青年研习会”“青年思享汇”四大学习模块、“青年建功新时代”一个实践平台和市直机关N个青年理论学习特色载体的“4+1+N”工作模式，为机关青年干部量身定制了一套“学习―思考―领悟―践行”的闭环体系。“青年公开课”注重展示青年理论学习成果，“青年微宣讲”注重以青年视角讲好党的创新理论，“青年研习会”注重推动青年干部开展“循迹溯源”主题研学，“青年思享汇”注重通过跨领域、跨行业、多形式的交流互动、思维碰撞，提升青年干部理论素养。
同时，厦门市直机关工委印发《青年理论学习小组学习规则》，按照“覆盖全面、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”的原则，明确“机关工委总牵头、学习小组抓联动”的运行机制，市直机关各单位以此为契机，大力强化机制建设，推动机关青年理论武装走深走实。
厦门市委办综合一处青年理论学习小组探索形成“三二一”特色学习法，建立集中研学、以会代学、线上促学机制，推动学习融入日常工作和支部建设，促进发挥以文辅政的参谋助手作用。
厦门市委编办健全联学互动、导师帮带、考核评比等学习机制，确保学习小组有力运行。
厦门市公安局第二看守所将理论学习纳入年度党建工作要点一体推进，作为落实全面从严管党治警的重要举措之一，与党建工作同部署、同检查、同推进、同考核。
厦门市检察院积极构建“乐学”“善学”“活学”“三位一体”学习机制，不断提升青年理论学习实效。
创新活动载体 让理论学习活起来
今年3月，在轨道6号线集同段，一场“阅・青春”读书沙龙活动在火热的工地现场举办，来自厦门市理论界的青年专家、市直机关青年干部和青年工程师同台共读新思想、共话新发展。
6月29日，一场“阅・青春”艺术党课在厦门市直机关唱响，市直机关青年干部们通过大合唱、现场访谈、典型讲述等多种形式，充分展现学思想、勇担当、作表率的工作实践和奋斗成果。
从地铁建设一线的读书沙龙到歌声里的艺术党课，从“争优争先争效”省市巡回宣讲到“循迹溯源”主题研学，从组队参加全国“学思想 强党性 共奋斗”线上知识挑战赛到开展“我在乡间有亩田”青年党员志愿服务活动……厦门市直机关工委精心组织策划了20多场形式新颖、内涵丰富的“阅・青春”青年理论学习系列活动，打造“学、研、训、讲、赛”“五位一体”培育模式，让机关青年理论学习既“有意义”也“有意思”，广受机关青年干部好评。
学习中，机关青年干部打破行业、领域的局限，同来自国企、高校的青年干部们一同互动交流、共同提升，既有对所学理论思想的感悟，又有对现实问题的剖析；既有对宏观形势的思考，又有对工作实践的探索，为进一步运用理论解决实际问题提供了有益的思路和借鉴。不仅如此，厦门市直机关工委还在全市机关首次选树了40个青年理论学习先进集体、个人和10个青年理论学习优秀案例，首批选聘了30多名市直机关“青年理论宣讲轻骑兵”，不断激发青年干部的学习“源动力”，形成比学赶超的良好氛围。
厦门市直机关纷纷结合工作实际，创新载体平台，让理论学习“活”起来、“动”起来、“实”起来。
厦门市委组织部机关党委创设“组工青训营”，通过打造“每周一学、半月一读、每月一讲”等“三个载体”，开展“在岗”“领创”“研学”“深蹲”等“四项行动”，构建“师带徒”“督学促学”“竞争激励”等三种机制，打造集学习交流、能力成长、工作创新为一体的学习成长平台。
厦门海事法院打造“书香海苑”特色载体，联合共建单位创新开展海上“枫桥经验”涉海领域社会矛盾纠纷多元化解机制联学活动10余次，参训近600人次，不断提升青年干部实践能力。
与此同时，厦门市委宣传部“月・阅・谈”、厦门市财政局“财青荟”、厦门市民政局“民政讲习堂”、厦门海关“初心堂”等180多个特色活动载体迅速涌现，青年理论学习在厦门市直机关单位已蔚然成风，氛围浓厚。
强化担当作为 在实践中绽放青春风采
在实践中锤炼青春，青春才能绽放光彩。厦门市直机关工委将青年理论学习与“我为群众办实事”“三比三争”实践活动等相结合，传承弘扬“四下基层”优良传统，推动机关青年干部在深入基层中倾听民意、了解民生、破解难题。
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，厦门机关青年将理论学习与为民服务相结合，深化“我为群众办实事”，解决好群众的操心事、揪心事、烦心事。
厦门市纪委青年干部牵头组建“清风传家”志愿者服务队，选派青年志愿者讲解员定期进校园、进社区，每季度开展一期“家风家训”志愿宣教活动，厚植廉洁文化理念。
复旦中山厦门医院青年干部积极推动“四室三中心”落户海沧区东孚社区卫生服务中心，有效解决居民疑难杂症转外就医难题。
在厦门市“‘三争’见行动 担当作表率”作风建设专项活动中，机关青年积极响应号召参与“我在乡间有亩田”党员志愿服务活动；厦门市市场监管局青年骨干积极参与“厦门食品安全信息系统”建设，助力厦门市获评全省首个“国家食品安全示范城市”，单位获评全国“人民满意的公务员集体”；厦门市财政局青年干部将理论学习与破除工作困难相结合，在全国首创涉案财物管理新模式，改革创新成果在全国推广；厦门市人社局青年干部全力争创国家级人力资源服务产业园，为高质量发展提供人力资源支撑。
在“三比三争”实践活动中，机关青年骨干勇挑大梁，参与改革创新，在全国首创新生儿医保参保报销“秒批”服务，主动扛起海丝中央法务区“先行军”的责任担当，勇当法治创新的“破题者”，围绕“金砖创新基地”重点产业链建设进行项目攻关，助力一批产业项目落地生根……
一个个生动的实践，展现了厦门机关青年干部以奋斗姿态激扬青春、不负时代、不负韶华的新担当、新作为。去年以来，全市机关青年下沉一线、“身”入基层，在助力改革创新、深化基层治理、重点项目建设、推动乡村振兴等一线当先锋、作表率，在急难险重任务中经受磨砺、在基层实践中增长才干，真正让学、用“融起来”，让青春在推动厦门高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。（作者：尤佳蕾 任能旺）
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