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10月25日，本轮机构改革新组建的国家数据局正式揭牌，负责协调推进数据基础制度建设，统筹数据资源整合共享和开发利用，统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设等。
预计，国家大数据成立以后，相关配套政策也将加快出台，推动包括金融业在内的诸多行业数字化转型向纵深发展，与数据要素紧密相关的产业也将进入加速发展期。
10月30日，北京市经济和信息化局发布《北京市首席数据官制度试点工作方案》明确，北京将在全市政府机关内全面推进首席数据官制度，建立健全数据汇聚、治理、共享、开放、应用和信息化统筹工作机制，创新数据共享开放和开发利用模式，提高数据治理和数据运营的能力和水平。
随着顶层设计的逐级落实，以及相关政策的逐步落地，作为数据敏感型行业的银行为更好地统筹数据战略实施，推动数据资源开放共享与开发利用，早已“执黑子”先手入局数据要素的棋盘中。
银行数据要素棋局，首席信息官执棋
在银行业的数据生产要素这个棋局中，首席信息官是棋手之一，甚至可能是核心棋手。这是因为，银行的首席信息官往往肩负着全行的数据治理工作，需要制定数据管理规范和标准，提高数据质量和安全性，利用数据分析技术为银行的业务决策提供支持。招联首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼在接受中国电子银行网采访时表示：数据治理等相关工作是银行数字化转型工作的一部分，首席数据官的职能完全可以融合在首席信息官的职能之中。
首席信息官的设立对银行的数据治理有积极影响。首先，首席信息官能够负责银行整体信息化战略规划和实施，提高银行信息化水平和数据管理能力。其次，首席信息官能够推动银行的数据治理工作，制定更加严格的数据管理规范和标准，提高数据质量和安全性。此外，如果权限允许，首席信息官还可协调各个部门之间的信息化工作，提高银行整体工作效率和数据利用效率。因此，首席信息官在银行，尤其是大型银行，是很有必要的高管职位。
近年来，中小银行也在跟进设置首席信息官这一职位。比如，2022年，江西银行、兴业银行(601166)、西安银行(600928)等银行就通过官网公开招聘首席信息官。
2022年11月10日，江西银行官网发布首席信息官招聘启事。该职位除了相关管理经验以外，还要求熟悉大数据等相关新兴技术。今年10月23日，江西银行发布公告称，林卫华将担任该行首席信息官。
今年3月和6月，黑龙江省联社和内蒙古银行都将首席信息官的职位列入银行高层次人才招聘公告中。
银行数据背后的朴素需求
对于数据的使用，银行的朴素需求就是如何通过靠谱的数据找到优质的生意。一组数据进入银行，能不能变成生产要素，促成金融业务的发生、发展，实现业务闭环，进而螺旋上升式地盘活更多业务，这是数据要素正确发挥其价值的重要路径之一，也是首席信息官们的重要职责。
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在今年9月服贸会期间，某城商行从事供应链金融业务的工作人员就数字普惠的话题向中国电子银行网表示：在供应链工作中，刚开始的工作是很好开展的，因为起初的贷款业务往往围绕一些优质的核心企业展开，随后是拓展至核心企业的上下游。这些企业的资产信用良好，风险较低。但随着业务的深入发展，银行自身掌握的信息越来越难以覆盖到链条更远的末端，也就是更广大的中小企业。因为这些企业的数据信息较少，且信息核验成本较高，尤其是线上数据短板越来越明显，银行开展数字普惠工作业务的阻碍也越大。这就迫切需要银行和相关的机构和产业进行数据联通，在合规、高效、精准的基础上利用数据要素来高质量开展数字普惠业务。
用靠谱的数据连接优质的生意，这种朴素的数据需求正是首席信息官们主打的核心能力之一。在中小银行看来，数字化转型战略的落地离不开首席信息官对数据治理的全流程掌握。
8月30日，齐鲁银行召开业绩说明会表示，该行制定了《齐鲁银行2023-2025年发展规划暨数字化转型战略规划》，将数字化转型作为全行“1号工程”，成立了工作专班，持续完善数字化转型体制机制，加强统筹调度、过程管控、监督评价和调整优化，以数据质量专项提升夯实数据治理基础，以加快科技创新构建适应数字化转型的系统架构，以场景布局和渠道建设促进线上线下融合，以数字化转型为核心驱动力提升经营发展质效。
随后，在9月28日，齐鲁银行发布第九届董事会第四次会议决议公告表示，会议审议通过了关于聘任首席信息官的议案，聘任吴旭春为该行首席信息官。
可以预见，随着国家数据局成立，数据要素的地位进一步提升，越来越多的中小银行也将通过设立首席信息官来跟进数据治理工作，加速推进数字化发展。转型大潮中，市场如棋局，时刻都在发生变化。未来，要在数字化转型的大战略下，发掘和利用好数据要素价值，银行的首席信息官们将如何落子呢，中国电子银行网将持续关注此行业发展的动向。
