其中第三季度业绩预计实现净利1.33亿―1.73亿，比去年同期增长94.93 %―153.54 %，环比第二季度增长130.62%―199.97%，第三季度业绩同比、环比均实现大幅增长，且也是中公连续三个季度实现盈利。
报告显示，公司实现业绩增长的主要原因是前三季度在市场拓展和内部管理等方面继续严格执行审慎稳健的既定策略，多项举措持续取得成效。一方面公司继续调整产品结构，坚持实收为主利润至上，把关业务源头，另一方面公司继续调整人员配置，优化业务布局，提升运营效率。
Q3净利环比增超130% “复苏整固”行动效果明显
检索中公教育财报发现，公司在年初推出“复苏整固”行动以来，已连续实现了三个季度的盈利，且第三季度的业绩表现相比第一、二季度都较为亮眼。报告显示，公司第三季度预计实现净利1.33亿―1.73亿，环比第二季度增长超130%。
这也意味着公司的“复苏整固”行动效果明显。此前，中公对外表示，在2023年启动该计划，从组织架构、员工激励、产品创新、营销方式等方面持续修复经营管理上存在的问题，让公司业绩逐步恢复。据了解，今年中公的产品结构进行了大幅调整，现金实收班型比例大幅提升，人员配置和业务布局也进行了调整，整个业务模型正逐步得到市场验证。
同时，在企业经营调整期间，公司在AI+内容运营、AI+教学辅助、AI+数智人等方面进行了较大力度的投入，在9月推出了“AI数智系统班”，并上线了数字员工“小鹿老师”等产品，以扩大自身高附加值产品的竞争优势。据内部人士透露，近期还会有AI产品投入市场应用，而随着公司在技术方面的不断发力，公司预计会有多种形式的AI产品上线，打造“AI+就业”领域内的新增长空间。
新一轮就业服务周期开启 公司业务经营有望持续受益
公告指出，进入第四季度，新一轮就业服务周期也即将开启。结合近5年国家公务员考试时间安排来看，预计2024国考公告或将于今年10月中下旬发布，而紧随其后的是多省公务员考试、事业单位考试等。根据公开资料，2020年以来，国考整体呈现扩招趋势，2023年国考招录人数3.71万人，同比上升18.8%。招录规模的扩大和招录条件的放宽，给了求职者更多的选择和机会，2023年国考报名审核通过人数达259.77万人，同比增长22.4%。通常来说，国考招录趋势可以被视为多省公务员考试、事业单位考试等的风向标。
有业内人士认为，在当前的就业形势下，预计2024年备考群体还将进一步扩大，使得公共服务就业培训的需求迅速提升，而以中公教育为代表的公共服务就业培训机构可以提出更多差异化的举措满足考生需求。中公也表示，新一轮就业服务周期的开启，公司各板块的经营表现有望持续受益于行业需求的增长，从而进一步巩固公司的盈利能力。
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