2023年5月17日，麦当劳中国迎来2023年全国招聘周，全年预计招募超过15万名员工。通过启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计招聘超过3300名高等院校学生。
此外，通过一系列“学生青年人才培养项目”,麦当劳提供更全面的职业能力提升、更快的成长速度和更宽阔的成长路径，助力青年学生踏上职业旅程。“‘新番茄’是麦当劳对新员工的昵称。我们深知人才是最宝贵的财富，也相信年轻人的热情、潜力和责任，因此，我们不断打造开心热爱、包容多元、赋能成长的工作环境。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“麦当劳根植于本地社区，通过自身的业务发展，为更多年轻人创造就业机会。我们积极响应国家‘高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来’的战略号召，全力促进青年就业，持续深化校企合作，发掘产教融合的新模式与新机会。”
在北京麦当劳企业开放日活动上，邀请到了合作院校的师生代表参观北京麦当劳首钢园零碳餐厅进行探讨和交流。通过本次活动，充分将麦当劳人员品牌主张以及一系列“学生青年人才培养项目”的理念介绍给现场嘉宾。
北京麦当劳高级总经理姜燕礼表示， 为支持业务的快速发展，今年北京麦当劳全年预计招募超过1.6万名员工。“我们将持续聚焦‘就业育人’和‘成长附能’，提升青年学生就业能力和快速发展。截止到目前，我们已经有20%的学生员工通过考核晋升至值班管理岗位。今年，我们将进一步加强校企合作，目前已经与47所高校合作，预计将惠及近1300名高等院校学生。”
据悉，麦当劳今年520招聘周将会开展“同学开放日”活动，邀请在校学生一同感受麦当劳的工作环境、员工福利和职业发展。参与活动的学生，不仅可以亲身体验麦当劳的工作氛围，更能参与职业测评，提升对自己未来职业的规划和认知。截至2023年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%。通过打造多样的职业发展路径，提升青年学生就业能力。
过去三年中，麦当劳携手全国300多所职业院校，帮助2万多名年轻人，落实就业发展。2023年，麦当劳中国通过“供需对接就业育人项目”，进一步积极开拓和加深校企合作，包括定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升和重点领域校企合作，助力深化高等教育改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。
文/北京青年报记者 李佳
编辑/李晓萌
