智通财经APP获悉，北京时间2月2日(周五)21:30，美国劳工部将发布1月非农就业报告。美国1月就业增长可能略有放缓，由于经济具有弹性和高生产率鼓励多数企业留住员工，这一趋势可能推动美国经济持续扩张。
分析师预期，美国1月非农就业人口将增加18万人，低于去年12月的21.6万，也低于2023年每月22.5万的平均水平，但远远超过了跟上劳动年龄人口增长所需的每月大约10万个就业岗位。
非农数据可能进一步削弱市场对美联储3月降息的预期，因为1月薪资年化增长率料维持稳健步伐。
美联储周三维持利率不变。美联储在声明中明确表示，在对通胀率接近2%有更大信心之前，预计不会进行降息。美联储主席鲍威尔表示，美联储不太可能在3月19-20日的会议上降息，这令市场感到意外。
在周三美联储政策会议结束后，高盛集团、美国银行和巴克莱银行等华尔街投行放弃了对美联储3月份降息的预测，并将目光投向了5月份。
企业仍对裁员持谨慎态度
大多数经济学家对最近的裁员不屑一顾。据了解，被视为全球经济风向标的联合包裹(UPS.US)本周宣布裁员1.2万人，称重点应放在工人生产率上。
波士顿学院经济学教授Brian Bethune表示，"有关裁员的报道越来越多，但我认为经济整体势头不会有任何重大变化。"“如果工人的生产力很高，你为什么不想招人呢?”
经济学家估计，1月份的裁员规模低于正常水平。1月份裁员受到年底的溢出效应的影响。
由于在疫情期间和之后难以找到劳动力，雇主通常对裁员持谨慎态度。但随着情况恢复正常，一些在疫情期间业务蓬勃发展的公司正在裁员。
“虽然企业开始通过减少临时雇员或减少员工每周工作时间来调整劳动力规模，但他们尚未采取裁员行动，”美国合众银行首席分析师Beth Ann Bovino表示。
“这是因为，企业意识到要留住工人以应对可能出现的需求激增，像我们去年看到的那样。”
薪资增长或保持坚挺
1月的就业增长可能遍及私营和公共部门。在就业增长集中在政府、休闲和酒店以及医疗保健等少数行业几个月后，经济学家迫切希望看到就业增长继续扩大。
美国政府还将公布年度“基准”修订就业数据，并更新其用于平滑季节性波动的公式。
美国政府去年估计，截至2023年3月的12个月里，经济创造的就业岗位比之前报告的少30.6万个。去年4月至12月的就业数据也可能被修正。基准修订也将影响平均时薪和工作周。
分析师预计，美国平均时薪预计在去年12月份环比增长0.4%之后，1月份将环比增长0.3%。1月份的工资年增长率预计保持在4.1%不变。
工资年增长率将远高于疫情前的平均水平。大多数美联储官员认为3.0%至3.5%的工资增速与2%的通胀目标是一致的。但一些经济学家并不担心。
道明证券首席美国宏观策略师Oscar Munoz表示：“显著的高生产率增长意味着，美联储不应过度担心仍然强劲的工资增长动态。”
根据芝商所的FedWatch Tool，金融市场已经降低了对美联储3月降息的预期，现在预计美联储将在5月开始降息。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调了525个基点，目前的利率区间为5.25%至5.50%。
新的人口估计也将纳入家庭调查，并从中得出失业率。1月份的失业率和家庭调查的其他指标将无法与去年12月份进行直接比较。
分析师预计，美国失业率将从去年12月的3.7%上升至3.8%。这一指标已从去年4月的逾50年低点3.4%上升。
